Αγία Παρασκευή: Πράσινο φως για την αξιοποίηση των κοινόχρηστων χώρων στην περιοχή
Σημαντική πρόοδος σημειώθηκε για την απόκτηση και αξιοποίηση των κοινοχρήστων και κοινωφελών χώρων στον Δήμο Αγίας Παρασκευής, μετά την έγκριση του Επιχειρησιακού Σχεδίου Εξασφάλισης Κοινωφελών και Κοινόχρηστων Χώρων (ΕΣΕΚΚ) από τη Δημοτική Επιτροπή, με πρόταση του Δημάρχου Γιάννη Μυλωνάκη. Στη συνέχεια, το Σχέδιο θα υποβληθεί στο Πράσινο Ταμείο για χρηματοδότηση, προκειμένου να ξεκινήσει η υλοποίησή του. Αξίζει να σημειωθεί ότι αυτός είναι ο πρώτος ΕΣΕΚΚ που διαμορφώνεται, 4 χρόνια μετά την εφαρμογή του σχετικού νόμου (άρθρο 92 του ν.4759/2020). Με την έγκριση του επιχειρησιακού σχεδίου, δίνεται η δυνατότητα στον Δήμο να αποκτήσει την ιδιοκτησία δημόσιων χώρων όπως πάρκα, πλατείες και άλση, προκειμένου να τους αξιοποιήσει και να τους προσφέρει στους πολίτες, συμβάλλοντας έτσι στην ολοκλήρωση του σχεδίου ανάπτυξης της πόλης. “Στην παρουσίασή του, ο κ. Μυλωνάκης υπογράμμισε ότι το ΕΣΕΚΚ αποτελεί ένα πολύτιμο εργαλείο για το Δήμο, καθώς ανοίγει επιτέλους τον δρόμο για την τάξη στην πόλη της Αγίας Παρασκευής μετά από χρόνια. Σε δήλωση του ο ίδιος αναφέρει: “Σε μία πόλη, όπως η δική μας, η οποία επιλέγεται ως μόνιμη κατοικία από διαρκώς αυξανόμενο αριθμό προσώπων, με πλούσια οικοδομική δραστηριότητα, αλλά και η οποία αποτελεί πόλο ευρείας εμπορικής δραστηριότητας, το ΕΣΕΚΚ μας βοηθά ουσιαστικά να βελτιώσουμε την καθημερινότητα των πολιτών αλλά και να αξιοποιήσουμε τους ελεύθερους χώρους μας για να τους χαίρονται όλοι οι κάτοικοι της Αγίας Παρασκευής. Με τρόπο σύγχρονο, περιβαλλοντικά φιλικό και έντονα αναπτυξιακό”. Κλείνοντας, ανέφερε πως σύντομα θα ακολουθήσει το Σχέδιο Αξιοποίησης της δημοτικής περιουσίας. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της δημοτικής επιτροπής, ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος Αξιοποίησης και Διαχείρισης Δημοτικής Περιουσίας, Σωτήρης Παπαμιχαήλ, παρείχε περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με το Σχέδιο. Επισήμανε ότι η κατάρτιση του πρώτου ΕΣΕΚΚ αποτελεί μια “ελπιδοφόρα αφετηρία της νέας δημοτικής Αρχής στον κρίσιμο τομέα της εξασφάλισης χώρων που προορίζονται για την κοινή χρήση”. Ενώ συμπληρώνοντας αναφέρει: “Στο Σχέδιο, το οποίο οριστικοποιήθηκε υπό την άμεση επίβλεψη της δημοτικής Αρχής, για πρώτη φορά καταγράφονται, κατηγοριοποιούνται και ιεραρχούνται οι υπό απαλλοτρίωση χώροι» τόνισε και πρόσθεσε πως «αν και ως Δήμος έχουμε καθυστερήσει, καθώς δεν κατατέθηκαν αιτήσεις χρηματοδότησης απαλλοτριώσεων ούτε το 2021, ούτε το 2022, ούτε το 2023 και η ανάθεση του Σχεδίου που εισηγούμαστε έγινε τον Οκτώβριο 2023, εν τούτοις είμαστε βέβαιοι ότι θα καταφέρουμε να αποδώσουμε στους δημότες και κατοίκους αυτό που τους αξίζει. Δημόσιους χώρους σύγχρονους και ασφαλείς”.
Η DCI ανακοινώνει την πώληση του «Kilada Hills» στο Πόρτο Χέλι
Το διοικητικό συμβούλιο της DCI, πρώην Dolphin Capital Investors Limited, ανακοινώνει στους μετόχους της ότι ξεκίνησε η διαδικασία πώλησης του έργου, το οποίο αναμένεται να φτάσει στα 420 εκατομμύρια ευρώ κατά την πλήρη του ανάπτυξη, σύμφωνα με αναφορές στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου, όπου η εταιρεία είναι εισηγμένη. Κατά την πλήρη ανάπτυξή του, αναμένεται να φτάσει τα 420 εκατομμύρια ευρώ, σύμφωνα με αναφορές σχετική ενημέρωση του Λονδίνου, όπου η εταιρεία είναι εισηγμένη. Σύμφωνα με αναφορές, έχει ήδη υπογραφεί ένα μνημόνιο με έναν πιθανό αγοραστή για το μερίδιο της DCI στο Kilada Hills. Αυτό το μνημόνιο επιτρέπει στον αγοραστή να πραγματοποιήσει τον απαιτούμενο έλεγχο εγκυρότητας (due diligence) εντός 90 ημερών και στη συνέχεια να υποβάλει προσφορά για την αγορά του έργου στην Πελοπόννησο. Κατά την ανακοίνωση “Ο υποψήφιος αγοραστής έχει τις γνώσεις και την εμπειρία που απαιτείται στην ανάπτυξη έργων όπως είναι το Kilada Country Club, Golf & Residences και προτίθεται να συμμετάσχει στην ολοκλήρωση της πρώτης φάσης του projects, που περιλαμβάνει το γήπεδο γκολφ 18 οπών και το country club”. Η DCI δεν αποκαλύπτει το αναμενόμενο τίμημα για τη συναλλαγή, ούτε την ταυτότητα ή το προφίλ του πιθανού αγοραστή. Ωστόσο, αναφέρει ότι ο εν λόγω αγοραστής διαθέτει εμπειρία και γνώση στη διαχείριση αναπτύξεων όπως το Kilada Country Club, το γήπεδο γκολφ και οι κατοικίες. Επιπλέον, συμμετέχει στην ολοκλήρωση της πρώτης φάσης της ανάπτυξης, περιλαμβάνοντας το γήπεδο γκολφ 18 οπών και το country club. Από τα διαθέσιμα στοιχεία της εταιρείας προκύπτει ότι η συμμετοχή της στο έργο Kilada Hills, όπως συνήθως αναφέρεται, ανέρχεται στο 88%.
Νέο φυτό, μόνο, ψάχνει… θηλυκό
Το πιο μοναχικό φυτό στον κόσμο αναζητά ταίρι με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης Είναι ψηλό, γεροδεμένο και πολύ μοναχικό. Το Encephalartos woodii, το οποίο μοιάζει με φοίνικα και ανήκει στην ομάδα των «προϊστορικών» κυκαδόφυτων που πρωτοεμφανίστηκε πριν την εποχή των δεινοσαύρων, πριν από 300 εκατομμύρια χρόνια, αναζητά σύντροφο. Το φυτό μπορεί να φτάσει σε ύψος τα έξι μέτρα, έχει κορμό που η διάμετρός του αγγίζει τα 30-50 εκατοστά και πυκνά φύλλα σκούρα πράσινα μήκους 150-250 εκατοστών. Το Encephalartos woodii είναι δίοικο, δηλαδή έχει ξεχωριστά αρσενικά και θηλυκά φυτά, ωστόσο, έως σήμερα δεν έχει εντοπιστεί ποτέ θηλυκό. Το πρώτο και μοναδικό φυτό του είδους ανακαλύφθηκε από τον Νοτιοαφρικανό βρετανικής καταγωγής βοτανολόγο Τζον Μέντλει Γουντ το 1895 σε μία περιοχή του δάσους οΝγκόγιε στην επαρχία Κουαζούλου Νάταλ της Νότιας Αφρικής. Τώρα οι επιστήμονες επιστρατεύουν την τεχνητή νοημοσύνη για να του βρουν ταίρι αφού το είδος θεωρείται ήδη εξαφανισμένο στη φύση. Ερευνητική ομάδα του Πανεπιστημίου του Σαουθάμπτον χρησιμοποιεί drones και AI αναζητώντας στο δάσος οΝγκόγιε ένα θηλυκό για το μοναχικό φυτό. Στην περίπτωση που η αναζήτηση συντρόφου αποτύχει, οι ειδικοί εξετάζουν το ενδεχόμενο… αλλαγής φύλου του φυτού ώστε να μπορεί να αναπαραχθεί φυσικά. Κλαδιά του φυτού μεταφέρθηκαν σε βοτανικούς κήπους ανάμεσα στους οποίους και ο Βασιλικός βοτανικός κήπος του Κιου στο Λονδίνο, όπου το είδος εξακολουθεί να πολλαπλασιάζεται και αναπτύσσεται. Ωστόσο, όλα τα πολλαπλασιαζόμενα δείγματα είναι αρσενικοί κλώνοι και επομένως δεν μπορούν να αναπαραχθούν φυσικά. Επομένως η μόνη ελπίδα να βρεθεί θηλυκό είναι στο δάσος της Νοτίου Αφρικής, το οποίο δεν έχει ποτέ εξερευνηθεί πλήρως. Photo: Instagram/ lauracinti Οι πτήσεις που πραγματοποιήθηκαν με τη χρήση πολυφασματικού αισθητήρα κατέγραψαν δεκάδες χιλιάδες εικόνες, στις οποίες αποτυπώνονται χαρακτηριστικά που δεν είναι ορατά με γυμνό μάτι, ανάμεσα σε αυτά αν το φυτό είναι ακόμα ζωντανό και το είδος του. Προς το παρόν δεν έχει ακόμα εντοπιστεί κανένα θηλυκό, με αποτέλεσμα οι ειδικοί να χρειαστούν περισσότερες πτήσεις με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης που μπορεί να αναγνωρίσει τα φυτά από το σχήμα τους. Μέχρι στιγμής έχουν εκτιμηθεί περίπου 800 στρέμματα από συνολική έκταση 40.000 στρεμμάτων. Η Λάουρα Τσίντι από τη Σχολή Τεχνών του Πανεπιστημίου του Σαουθάμπτον, καλλιτέχνιδα που ασχολείται με τη βιολογία για τα έργα της, είναι επικεφαλής της μελέτης με τον ειδικό στη δημιουργική τεχνολογία και την τεχνητή νοημοσύνη Χάουαρντ Μπόλαντ, καθώς και με την Ντέμπι Τζούιτ από τη Νότιο Αφρική που πραγματοποιεί τις πτήσεις με drone. Η Τσίντι εξήγησε ότι το φυτό «από όσο γνωρίζουμε, είναι εξαφανισμένο στη φύση. Με ενέπνευσε πολύ η ιστορία του E.woodii γιατί αντικατοπτρίζει μια κλασική ιστορία ανεκπλήρωτου έρωτα. Ελπίζω ότι υπάρχει ένα θηλυκό κάπου εκεί έξω, άλλωστε πρέπει να υπήρχε κάποτε. Θα ήταν εκπληκτικό να επαναφέρουμε το φυτό μέσω της φυσικής αναπαραγωγής». Η ειδικός διευκρίνισε πως χρησιμοποίησε έναν αλγόριθμο αναγνώρισης εικόνας για να ταυτοποιήσει τα φυτά ανά σχήμα και πρόσθετε ότι εργάζεται ώστε να διαπιστώσει αν μπορεί να εφαρμοστεί χημική ή φυσιολογική διαδικασία για την αλλαγή του φύλου του E.woodii εφόσον κριθεί απαραίτητη. «Υπήρξαν αναφορές για αλλαγή φύλου σε άλλα είδη κύκαδων λόγω ξαφνικών περιβαλλοντικών αλλαγών όπως η θερμοκρασία, επομένως ελπίζουμε ότι μπορούμε να προκαλέσουμε αλλαγή φύλου και στο E.woodii», είπε. Photo: LAB/PA Πηγή: newmoney.gr
Vimodji: Σημαντική αύξηση στους χρήστες
Από καθημερινές ευχές μέχρι προτάσεις γάμου μέσω της πλατφόρμας του ελληνικού start-up Λέττα Καλαμαρά • lkalamara@naftemporiki.gr Περισσότερα από 12 εκατ. χρήστες μετρά πλέον το Vimodji, το καινοτόμο ελληνικό startup, το οποίο δίνει τη δυνατότητα αποστολής video μηνυμάτων και Gifs, που εκφράζουν τα συναισθήματα και τη διάθεση των χρηστών. Σύμφωνα με την εταιρεία, το Vimodji εξελίσσεται στον νέο τρόπο επικοινωνίας μεταξύ των χρηστών των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Μέχρι τώρα ο αριθμός των vimodjis που έχουν διαμοιραστεί σε διάφορες πλατφόρμες ξεπερνούν το 1,5 δισεκατομμύριο. Παράλληλα, η πλατφόρμα επεκτείνεται διαρκώς σε νέες χώρες και αγορές, έχοντας πετύχει να συγκεντρώσει το ενδιαφέρον τόσο των χρηστών, όσων και εταιρειών που θέλουν να αξιοποιήσουν το Vimodji για την προώθηση των προϊόντων και των υπηρεσιών τους. Η καινοτόμα προσέγγιση του Vimodji έχει ως αποτέλεσμα οι χρήστες να έχουν πρόσβαση σε μια εξαιρετικά διευρυμένη γκάμα από video, ώστε να επιλέγουν εκείνο που ταιριάζει καλύτερα στη συναισθηματική κατάστασή τους. «Χρήστες μας έχουν κάνει μέχρι και προτάσεις γάμου μέσω Vimodji»Όπως τονίζουν στο naftemporiki.gr στελέχη της εταιρείας, «οι χρήστες του Vimodji προτιμούν τα βίντεο που εκφράζουν καλά συναισθήματα, τους αρέσουν τα αστεία και αυτοσαρκαστικά βίντεο, και τρελαίνονται να στέλνουν ευχές για τα πάντα (ονομαστικές εορτές, γενέθλια, παντός τύπου εορταστικά βίντεο). Συζητάνε επίσης πολύ για τις καιρικές συνθήκες και εκφράζουν την δυσαρέσκειά τους με Vimodji, όταν κάτι δεν τους αρέσει. Αλλά η πιο δυνατή κατηγορία του Vimodji είναι η αγάπη και ο έρωτας. Χρήστες μας έχουν κάνει μέχρι και προτάσεις γάμου μέσω Vimodji. Και φυσικά τα φιλάκια και τα ‘γειά σου’, είναι καθημερινά από τις πιο δυναμικές κατηγορίες. Σχετικά με την συχνότητα αποστολής, ο μέσος όρος των βίντεο share τον μήνα ανά χρήστη είναι 6. Σχετικά με την ηλικιακή διαστρωμάτωση, έχουμε 60% γυναίκες και 40% άνδρες με μέσο ηλικιακό group 25 με 45 ετών». Επόμενη φάση ανάπτυξης και προσλήψειςΕίναι χαρακτηριστικό ότι μέχρι τώρα έχουν υλοποιηθεί περισσότερες από 25 διαφημιστικές καμπάνιες για διάφορα προϊόντα, με τα αποτελέσματα αναφορικά με την απόκριση των καταναλωτών να είναι εντυπωσιακά, ιδίως όσον αφορά τομείς όπως είναι η προώθηση κινηματογραφικών ταινιών. «Είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι από τη μέχρι τώρα πορεία του Vimodji και πλέον ετοιμαζόμαστε για την επόμενη φάση ανάπτυξής μας, η οποία αφορά την εκπαίδευση των συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, προκειμένου να κατανοούν συναισθήματα μέσω κινούμενων εικόνων και videos, το αποκαλούμενο και Artificial Emotional Intelligence (AEI – Τεχνητή Συναισθηματική Νοημοσύνη). Στη Vimodji έχουμε επικεντρωθεί στη δημιουργία μιας πλατφόρμας που θα επιτρέπει σε ένα σύστημα ΑΙ να προτείνει video που εκφράζουν τα συναισθήματα των χρηστών», ανέφερε ο Βασίλης Καλλίτσης, συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος τoυ Vimodji. Παράλληλα, το Vimodji συνεχίζει να ενισχύει την ομάδα του, αποτέλεσμα της θετικής αναπτυξιακής του πορείας. «Το ανθρώπινο δυναμικό του Vimodji έχει πλέον ξεπεράσει τα 20 άτομα και το πλάνο μας είναι να προχωρήσουμε σε νέες προσλήψεις, εντός και εκτός των ελληνικών συνόρων. Οι ρυθμοί ανάπτυξης είναι ιδιαίτερα υψηλοί και η επένδυση στο Artificial Emotional Intelligence είναι κρίσιμης σημασίας για την επόμενη φάση του Vimodji», δήλωσε η Ελευθερία Μαμιδάκη, συνιδρύτρια και Chief Operating Officer του Vimodji. Πρόκειται για μια ταχύτατα αναπτυσσόμενη startup εταιρεία, με γραφεία στη Βρετανία και την Ελλάδα. Είναι μια πλατφόρμα ανταλλαγής μηνυμάτων με video, που επιτρέπει στους χρήστες να εκφράζουν ελεύθερα τα συναισθήματά/μηνύματά τους και να τα μοιράζονται με φίλους, συγγενείς και συνεργάτες. Η πλατφόρμα είναι διαθέσιμη και μέσα από τις επιλογές του Viber. Ο χρήστης, αφού εισέλθει σε μια επαφή του, πατάει το κουμπί Gif+ στο iphone, και το + button/applications σε Android, και επιλέγει τη φράουλα – το σήμα του Vimodji. Στη συνέχεια, μπορεί να αναζητήσει τα πιο δημοφιλή βίντεο της ημέρας ή εκείνο το Vimodji που εκφράζει τη διάθεσή του και να το στείλει στους φίλους του. Το Vimodji είναι επίσης διαθέσιμο σε στο Google, Apple και Huawei store, καθώς και στο web. Πηγή: naftemporiki.gr
ΙRIS: «πίεση» από την κυβέρνηση για αύξηση του ορίου πληρωμών
Αύξηση του ημερήσιου ορίου συναλλαγών μέσω IRIS, από 500 ευρώ στα 1.000 ευρώ, έχει ζητήσει δημοσίως από τις τράπεζες ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης. Το 25% περίπου των πολιτών είναι εγγεγραμμένοι στην υπηρεσία άμεσων πληρωμών IRIS, η οποία παρέχει τη δυνατότητα μεταφοράς χρημάτων άμεσα και χωρίς επιβάρυνση, χρησιμοποιώντας μόνο τον αριθμό κινητού του παραλήπτη. Ας σημειωθεί ότι επαγγελματίες και επιτηδευματίες είναι πλέον υποχρεωμένοι να αποδέχονται πληρωμές μέσω IRIS, με τη χρήση του ΑΦΜ ή του κινητού τους τηλεφώνου. Η νομοθέτηση της υποχρέωσης των επαγγελματιών και των επιτηδευματιών να αποδέχονται πληρωμές μέσω IRIS επέφερε σημαντική άνοδο στον όγκο συναλλαγών. Αλλά και οι επαγγελματίες αποσπούν οφέλη δεδομένου ότι τα κόστη είναι χαμηλότερα από τις συναλλαγές με κάρτες. Το ημερήσιο όριο ανέρχεται σήμερα αθροιστικά στα 500 ευρώ. Ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών ζήτησε να εφαρμοστούν δύο διακριτά όρια για τις συναλλαγές. Αντί για ένα όριο των 500 ευρώ ανά συναλλαγή, να υπάρχουν δύο. 500 ευρώ για μεταφορά σε άλλα πρόσωπα και άλλα 500 ευρώ για μεταφορές σε επαγγελματίες, σύνολο 1.000 ευρώ. Αν και το θέμα συζητιέται μεταξύ των τραπεζών τόσο στο πλαίσιο της Ελληνικής Ένωσης Τράπεζων όσο και της ΔΙΑΣ, δεν φαίνεται να επιλύεται γρήγορα. Η διαδικασία αφενός παρακωλύεται από την ανάγκη να προσαρμοστούν ανάλογα οι υποδομές των τραπεζών, και να αντιμετωπιστούν πιθανές αδυναμίες σε επίπεδο απάτης, παρότι υποστηρίζονται πανευρωπαϊκά από το σύστημα TIPS της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, αφετέρου από την ωφέλεια από τα έσοδα προμηθειών, που μόνο για τις συστημικές τράπεζες, αυξήθηκαν κατά 13,57%, αγγίζοντας το πρώτο τρίμηνο του έτους τα 477 εκατ. ευρώ.
Απειλητικά και «ακόρεστα αρπακτικά» έχουν κατακλύσει τις θάλασσες
Μπαίνουν μέσα από τα μάτια και τρυπώνουν στο σώμα του ψαριού κατασπαράζοντάς το, ενώ το τσίμπημά τους μπορεί να προκαλέσει οίδημα, φαγούρα ακόμα και πυρετό Με μία πρώτη ματιά μοιάζουν με τις κοινές σαρανταποδαρούσες αφού το σώμα τους αποτελείται από δεκάδες πανομοιότυπα τμήματα που χωρίζονται με μία λευκή γραμμή. Φέρει συστάδες από λευκές τρίχες και μπορούν να φτάσουν σε μήκος τα 20 εκ. αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να αγγίξουν ακόμα και το ένα μέτρο. Οι γενειοφόροι πυροσκώληκες ή Hermodice carunculata όπως είναι η επιστημονική ονομασία τους, μπορεί μέχρι πρότινος να προτιμούσαν τα νερά της διώρυγας του Σουέζ, ωστόσο οι αυξημένες θερμοκρασίες στη Μεσόγειο τους έχουν οδηγήσει στις θάλασσες της νότιας Ιταλίας με προτίμηση στη Σικελία, την Απουλία και την Καλαβρία. Όπως αναφέρουν ιταλικά δημοσιεύματα η «εισβολή» τους μπορεί να απειλήσει την αλιεία και τον τουρισμό. Παρότι δε θεωρείται επικίνδυνο είδος για τον άνθρωπο, αν ο πυροσκώληκας έρθει σε επαφή με το δέρμα απελευθερώνει μία ισχυρή νευροτοξίνη που μπορεί να προκαλέσει ερεθισμό και αίσθημα καύσου, ενώ ο πόνος μπορεί να διαρκέσει έως μερικές ώρες από το τσίμπημα. Μεγαλύτερη απειλή αποτελούν για τα ψάρια αφού όπως εξηγούν οι ειδικοί «μπαίνουν μέσα από τα μάτια και τρυπώνουν στο σώμα του ψαριού» κατασπαράζοντάς το. Τα τελευταία χρόνια με τις παρατεταμένες περιόδους ζέστης, έχει καταγραφεί σημαντική αύξηση του πληθυσμούς τους με αποτέλεσμα να έχουν κατακλύσει τις περιοχές της νότιας Ιταλίας, ενώ απειλούν και τους υφάλους. Γι’ αυτό το λόγο, όπως αναφέρει η ιταλική εφημερίδα La Stampa, απασχολούν τους βιολόγους του εργαστηρίου του Εθνικού Ινστιτούτου Ωκεανογραφίας και Πειραματικής Γεωφυσικής (OGS), οι οποίοι έχουν προωθήσει καμπάνια ενημέρωσης σχετικά με το είδος. Ανάμεσα στους επιστήμονες του ινστιτούτου που παρατηρούν το φαινόμενο της μαζικής παρουσίας ατόμων του είδους είναι κι η Μικέλα Ντ’Αλεσάντρο, η οποία τονίζει πως οι τρίχες τους απελευθερώνουν τοξίνες που προκαλούν οίδημα, φαγούρα ακόμα και πυρετό. Οι ειδικοί κατάφεραν να εντοπίσουν την ερεθιστική ουσία, αλλά «απέχουμε ακόμη έτη φωτός από το να σκεφτούμε πιθανά φάρμακα κατά των τσιμπημάτων», εξήγησε ο Ρομπέρτο Σιμονίνι, φυσικός στο Πανεπιστήμιο της Μόντενα και Ρέτζιο Εμίλια, ο οποίος έχει απομονώσει τις τοξίνες που παράγουν τα ζώα αυτά. «Εάν το τσίμπημα σημειωθεί σε σημεία όπου το δέρμα είναι παχύ, γίνεται αισθητό ένα τοπικό αίσθημα καύσου, αλλά εάν επηρεαστούν περιοχές όπου το δέρμα είναι λεπτότερο, όπως ο αγκώνας ή το γόνατο, τότε ο πόνος είναι σίγουρα έντονος και επίμονος», πρόσθεσε. Πέρα από τις πιθανές συνέπειες στην υγεία, σημαντικές απώλειες καταγράφονται για τους αλιείς της περιοχής, καθώς είναι συχνές οι αναφορές ψαράδων που στα δίχτυα τους καταλήγουν μισοφαγωμένα ψάρια από το είδος με την ακόρεστη όρεξη. Σύμφωνα με την Ντ’Αλεσάντρο, το είδος είναι ενδημικό στη Μεσόγειο αλλά στο παρελθόν ο πληθυσμός του ήταν υπό έλεγχο. Ωστόσο, όπως επισημαίνει, τα κύματα καύσωνα των τελευταίων δύο – τριών ετών, έχει οδηγήσει σε δυσανάλογο πολλαπλασιασμό του πυροσκώληκα, «ο οποίος τρώει τα πάντα» και μπορεί να βρεθεί ακόμα και στις ακτές. Ένα επιπλέον ξεχωριστό χαρακτηριστικό είναι η ικανότητά του να «αναγεννηθεί» ακόμα και αν κοπεί στα δύο. Η ειδικός τονίζει: «Είναι ακόρεστα αρπακτικά και τρώνε όλα τα ψάρια που πιάνουν στα δίχτυα οι ψαράδες. Εξελίσσονται σε πρόβλημα που δεν πρέπει να υποτιμάται για το θαλάσσιο οικοσύστημα». Photo: Commons.wikimedia/ Diego Delso Πηγή: newmoney.gr
Ο επιχειρηματικός επιταχυντής egg της Eurobank διακρίνεται πανευρωπαϊκά
To egg – enter grow go, o επιχειρηματικός επιταχυντής της Eurobank, αναδείχθηκε ως Best Performing New EBAN Member 2024 σε ειδική εκδήλωση που διοργανώθηκε στο πλαίσιο του ετήσιου Συνεδρίου του Ευρωπαϊκoύ Δικτύου Επενδυτικών Αγγέλων (EBAN – European Business Angel Network), στο Τάλλιν της Εσθονίας το διάστημα 20-22 Μαΐου 2024. Το egg – enter grow go συνιστά έναν από τους κορυφαίους κόμβους νεοφυούς επιχειρηματικότητας στην Ευρώπη καταλαμβάνοντας την 48η θέση μεταξύ 220 υποψηφίων, και είναι ταυτόχρονα ο μεγαλύτερος επιχειρηματικός επιταχυντής στην Ελλάδα και ο δεύτερος μεγαλύτερος στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Ο κόμβος έχοντας επί σειρά ετών επιδείξει πρωτοβουλίες, σχεδιασμούς και παρεμβάσεις που ενισχύουν δίκτυο επενδύσεων στήριξης της ελληνικής νεοπαγούς επιχειρηματικότητας και προωθώντας παράλληλα την απορρόφηση κεφαλαίων από επιχειρηματικές ομάδες, διευρύνοντας δε το οικοσύστημα καινοτομίας, διακρίθηκε για αυτή τη δυναμική του κατεύθυνση. Η νεοπαγής εταιρεία του egg, Bitloops ήταν μία από τις 17 συνολικά startup από όλη την Ευρώπη που παρουσίασαν το επιχειρηματικό τους μοντέλο και ανέλυσαν τις επενδυτικές τους ανάγκες σε ένα σύνολο Business Angels, Venture Capital Funds, επιχειρηματιών και φορέων χάραξης πολιτικής. Η εταιρεία έχει αναπτύξει ένα εργαλείο design-to-code το οποίο, αξιοποιώντας τις δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης, μετατρέπει μέσα σε λίγα λεπτά, σχέδια ιστοσελίδων ή κινητών εφαρμογών σε κώδικα, επιταχύνοντας τη διαδικασία ανάπτυξης και προώθησης στην αγορά νέων λειτουργιών και προϊόντων. Το βραβείο παρέλαβε η Διευθύντρια και μέλος Συντονιστικής Επιτροπής egg – enter grow go, Ρούλα Μπαχταλιά, η οποία επισημαίνει: «Με το EBAN μοιραζόμαστε το ίδιο όραμα, να διευρύνουμε το οικοσύστημα καινοτομίας στην Ευρώπη. Στην Eurobank και στο egg, στόχος μας είναι να αυξάνουμε διαρκώς το δίκτυο συνεργατών μας και να προσφέρουμε νέες διόδους χρηματοδότησης για τη νεοφυή επιχειρηματικότητα μέσα από σειρά δράσεων όπως η συμμετοχή μας σε διεθνείς πρωτοβουλίες αλλά και η υλοποίηση επενδυτικών ημερίδων και συναντήσεων όπως το egg Investor Day και egg Investor meet-up στο egg Hub.». O Γενικός Διευθυντής του EBAN, Jacopo Losso, δηλώνει: «Από την ένταξή του στο ΕΒΑΝ, το egg έχει επιδείξει αξιοσημείωτη αφοσίωση και δυναμισμό. Η υποστήριξη του συνεδρίου του ΕΒΑΝ στη Θεσσαλονίκη το 2023, η φιλοξενία διεθνούς ημέρας επενδυτών νεοφυών επιχειρήσεων στην Αθήνα και η ενεργός συμμετοχή των στελεχών του egg σε πολλαπλές εκδηλώσεις, αποτελούν παράδειγμα της δέσμευσής τους για την προώθηση της καινοτομίας και της επιχειρηματικότητας. Η πίστη του egg στη διασυνοριακή συνεργασία, ιδιαίτερα στην περιοχή της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης, εδραιώνει περαιτέρω τον ρόλο του ως κομβικό παράγοντα στο οικοσύστημά μας.». Το egg – enter grow go, στη δεκατριάχρονη πορεία του έχει υποστηρίξει περισσότερους από 1.500 νέους επιχειρηματίες & ερευνητές. 400 επιχειρηματικές & ερευνητικές ομάδες, ενώ 200 νεοφυείς επιχειρήσεις έχουν δημιουργήσει νομική οντότητα και έχουν φιλοξενηθεί στο egg Hub. Τα χρηματοδοτικά κεφάλαια προσελκύοντας συνολικά 67 start-up από Έλληνες και ξένους επενδυτές (VCs, CVCs, Business Angels) ανέρχονται σε €45,8 εκατ., με τη Eurobank να έχει χρηματοδοτήσει με €3,3 εκατ. 51 start-up και συνολική επένδυση για τη λειτουργία του egg πάνω από €12 εκατ.. Τα συνολικά έσοδα των alumni νεοφυών επιχειρήσεων του επιχειρηματικού επιταχυντή egg ανέρχονται σε €48 εκατ. Το EBAN, πανευρωπαϊκός εκπρόσωπος επενδυτών πρώιμου σταδίου, με πάνω από 100 οργανισμούς- μέλη σε περισσότερες από 50 χώρες, που ιδρύθηκε το 1999 από ομάδα πρωτοπόρων δικτύων αγγέλων στην Ευρώπη, σε συνεργασία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της EURADA, ανταποκρίνεται σε έναν επενδυτικό τομέα της τάξης των €11,4 δισ. ετησίως, με ρόλο καθοριστικό για την Ευρώπη, ιδίως στη χρηματοδότηση των ΜΜΕ. Το φετινό Συνέδριο του ΕΒΑΝ κατάφερε να συγκεντρώσει περισσότερους από 500 αγγέλους επενδυτές, επιχειρηματίες και ειδικούς του κλάδου παγκοσμίως, στους οποίους δόθηκε η ευκαιρία να ενημερωθούν για τις τελευταίες τάσεις, ευκαιρίες και προκλήσεις στο οικοσύστημα των startup.
SWOT Hospitality & Intracom Holdings: Σύμπραξη με στόχο την ανάπτυξη του Olvos Koufonisia
Η SWOT Hospitality, μια κορυφαία εταιρεία διαχείρισης ξενοδοχειακών μονάδων, ανακοίνωσε μια ακόμα ισχυρή συνεργασία, αυτή τη φορά με την INTRACOM HOLDINGS. Στο πλαίσιο αυτής της συνεργασίας, θα μισθώσουν ένα ξενοδοχείο με 55 δωμάτια, το οποίο αναμένεται να ανοίξει τον Ιούνιο του 2024, ανακαινισμένο και υπό την ονομασία Olvos Koufonisia. “Το ανακαινισμένο Olvos Koufonisia βρίσκεται στο Άνω Κουφονήσι, μόλις 90 μέτρα από την παραλία, προσφέροντας 55 δωμάτια και σουίτες, εξωτερική πισίνα και καταπράσινους κήπους. Στο εστιατόριο του, το μενού φέρει την σφραγίδα του διακεκριμένου σεφ Γιώργου Στυλιανουδάκη. “H INTRACOM HOLDINGS σχεδιάζει την ανάπτυξη ενός μοναδικού resort στο μεγάλο Κουφονήσι, με σεβασμό στο περιβάλλον και έμφαση στην υψηλή ποιότητα υπηρεσιών. Επιλέξαμε την SWOT Hospitality μια από τις πιο εξειδικευμένες και ανερχόμενες εταιρείες Hotel Management ως συνοδοιπόρο σε αυτό το εγχείρημα, καθώς μοιραζόμαστε το ίδιο όραμα για την αναβάθμιση του ξενοδοχείου αλλά και του προορισμού.” αναφέρει ο διευθύνων σύμβουλο της της INTRACOM PROPERTIES, Σωτήρης Μπακαγιάννης. Ενώ ο Πρόεδρος της SWOT Hospitality, Στέλιος Κουτσιβίτης τονίζει σε δήλωση του: “Είμαστε ιδιαίτερα χαρούμενοι για τη συνεργασία μας με έναν τόσο μεγάλο επενδυτή όπως είναι η INTRACOM HOLDINGS. Με τη σύμπραξη αυτή, η SWOT Hospitality υλοποιεί τη στρατηγική ανάπτυξής της με την είσοδό της στη μίσθωση μεγάλων πολυτελών ξενοδοχειακών μονάδων, προσφέροντας αναβαθμισμένες υπηρεσίες φιλοξενίας, σε δημοφιλείς ελληνικούς προορισμούς.” Το Olvos Koufonisia αποτελεί μέρος του Olvos Collection, που δημιουργήθηκε από τη SWOT Hospitality το 2020 και περιλαμβάνει πολυτελή boutique ξενοδοχεία σε δημοφιλείς προορισμούς όπως η Σαντορίνη, η Μύκονος και το Πόρτο Χέλι.
Nike: Ανακοινώνει περικοπές θέσεων εργασίας στα κεντρικά της στην Ευρώπη
Η Nike προέβη σε μείωση προσωπικού στα κεντρικά της στην Ευρώπη, ως μέρος ενός εκτεταμένου προγράμματος για τη μείωση των δαπανών της. Αυτές οι απολύσεις έρχονται σε μια περίοδο αυξημένου ανταγωνισμού με την Adidas, καθώς οι δύο εταιρείες ανταγωνίζονται για τον έλεγχο του αγοραστικού μεριδίου στον κόσμο των αθλητικών ειδών. Στο επιχειρηματικό κέντρο της Nike (EHQ) στην Ολλανδία, στην πόλη Χίλβερσουμ, κοντά στην πρωτεύουσα Άμστερνταμ, εργάζονται πάνω από 2.000 άτομα. Η εταιρεία προγραμματίζει να μειώσει κατά περίπου 2% το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της, με στόχο την εξοικονόμηση περίπου 2 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Σχεδόν 750 εργαζόμενοι απολύονται στην κεντρική έδρα της στην πόλη Μπίβερτον στην πολιτεία του Όρεγκον, των ΗΠΑ. Συν τοις άλλοις, η Converse, θυγατρική της Nike με έδρα στη Βοστώνη, απέλυσε επίσης μέρος του προσωπικού της. Σε εσωτερικό μήνυμα προς τους εργαζομένους τον Φεβρουάριο, ο CEO της Nike, Τζον Ντόναχιου, τόνισε ότι οι προγραμματισμένες μειώσεις στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική θα λάβουν χώρα σε διαφορετικούς χρονικούς ορίζοντες σε σύγκριση με εκείνες στην αμερικανική αγορά.
Έρευνα: Οι 10 πιο ελκυστικές εταιρείες στην Ελλάδα – 3+3 στατιστικά από τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις
Τους top 10 Εργοδότες Επιλογής στην λιανική, αναδεικνύει μεταξύ άλλων, το kariera.gr, σύμφωνα με τα στοιχεία που προέκυψαν μέσα από συγκριτική έρευνα, την οποία πραγματοποίησε το τμήμα Employer Branding Solutions. Αξιολογώντας το Employer Brand 86 εταιρειών που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της λιανικής, το kariera.gr παρουσίασε τα ευρήματα που προέκυψαν μέσα από μελέτη του τμήματος Employer Branding Solutions, αναδεικνύοντας τους εργοδότες επιλογής όπως αυτοί επιλέχθηκαν από τους υποψήφιους και επαγγελματίες του κλάδου στην Ελλάδα. Η έρευνα επικεντρώθηκε στους παρακάτω 4 πυλώνες: – Τι ξεχωρίζει τον κάθε εργοδότη; – Ανέλυσε τα δεδομένα που έχει δημοσιεύσει η κάθε εταιρεία για το τι κάνει ώστε να ξεχωρίζει από τον ανταγωνισμό, στα κανάλια προβολής του κάθε εργοδότη (Employer Value Proposition) – Συνέπεια και Συνοχή στην παρουσία σε κανάλια προβολής – Μέτρησε την αποτελεσματική παρουσία εργοδότη σε Job Boards και Social Media (Channel Effectiveness) – Career Site – Εξέτασε εάν είναι εύχρηστο, πλούσιο σε περιεχόμενο και τεχνικά βελτιστοποιημένο – Candidate Experience – Αξιολόγησε την εμπειρία του υποψηφίου όσον αφορά στη διαδικασία της αίτησης και την επικοινωνία μετά την ολοκλήρωσή της Στο ίδιο πλαίσιο, πραγματοποιήθηκε έρευνα όπου 1805 επαγγελματίες και πιθανοί υποψήφιοι του κλάδου της λιανικής ρίχνουν φως στο τι είναι αυτό που πραγματικά κάνει ελκυστικό έναν εργοδότη και κατηγοριοποιούν τις 86 εταιρείες σύμφωνα με 8 διαφορετικά κριτήρια: – Εργασιακό Περιβάλλον – Ευκαιρίες Εξέλιξης & Ανάπτυξης – Κοινωνική Ευθύνη – Μισθοί/Παροχές– Εργασιακή Ασφάλεια– Ακεραιότητα Οράματος & Αξιών– Ισορροπία Επαγγελματικής και Προσωπικής ζωής – Εξωστρέφεια στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης « Στον κλάδο της Λιανικής, η δυνατότητα να ξεχωρίσει ένας εργοδότης για όλα αυτά που τον διαφοροποιούν από τον ανταγωνισμό παίζει καθοριστικό ρόλο στην εύρεση των κατάλληλων ταλέντων. Οι υποψήφιοι εκφράζουν την ανάγκη τους για περισσότερη πληροφόρηση, ανταγωνιστικές αμοιβές και καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, ώστε να παραμείνουν σε μία εταιρεία ή να επιλέξουν τον επόμενο σταθμό στην καριέρα τους.», σημείωσε ο Νίκος Φόρος, Επικεφαλής του Employer Branding Solutions του kariera.gr σχετικά. TOP 10 Εργοδότες Επιλογής στη λιανικήΣύμφωνα με την έρευνα, το top 10 στους Εργοδότες Επιλογής στη λιανική διαμορφώνεται ως εξής: 1. ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ2. ΑΒ Βασιλόπουλος3. Lidl Ελλάς4. Vodafone5. adidas Hellas6. ΙΚΕΑ7. Toyota Ελλάς (μέλος του Ομίλου Inchcape)8. Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.9. Avis Greece10. Κωτσόβολος 3+3 στατιστικά για εταιρείες Λιανικής και εργαζόμενουςΟι Εργαζόμενοι – 69.7% των ερωτηθέντων θα παραιτούνταν λόγω μη ικανοποιητικού εργασιακού περιβάλλοντος.– Το 95.7% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ακόμη και αν δεν αναζητούσε μια νέα θέση εργασίας, θα εξέταζε μια πρόταση από μια εταιρεία με καλή φήμη.– Το 73.6% των ερωτηθέντων αναζητά πληροφορίες για την εταιρεία από άτομα που την γνωρίζουν ως εργοδότη. Οι Εταιρείες – 34.9% αναλύουν τις παραιτούνταν λόγω μη ικανοποιητικού εργασιακού περιβάλλοντος. – Το 95.7% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι ακόμη και αν δεν αναζητούσε μια νέα θέση εργασίας, θα εξέταζε μια πρόταση από μια εταιρεία με καλή φήμη. – Το 73.6% των ερωτηθέντων αναζητά πληροφορίες για την εταιρεία από άτομα που την γνωρίζουν ως εργοδότη. Οι Εταιρείες – 34.9% αναλύουν τις παροχές στους εργαζόμενούς τους– 13.9% αναλύουν πώς θα γίνει η πρόσληψη (Hiring Process) στο career site τους.– 15.1% αναλύουν τα προγράμματα για νέους αποφοίτους, αλλά και τα internships που προσφέρουν Πηγή: economistas.gr